HR-Strategi

Webropols HR-strateg hjälper dig få koll på läget Helena Åström är ett tungt namn inom HR och har arbetat i ledande HR-befattningar i företag som tex SAS, Veolia Transport, Panasonic och Stockholms stad. Många års arbete i ledningsgrupper har gjort henne affärsinriktad och van att utifrån en strategisk helhetssyn fatta affärsmässiga beslut och se till att de genomförs. Vi på Webropol är mycket stolta att kunna erbjuda Helenas kunskap och vägledning till våra kunder. Genom våra konsulttjänster delar Helena med sig av sina erfarenheter av vad som är viktigt att fokusera på för att kunna arbeta affärsinriktat och strategiskt med HR. Läs mer nedan om vilka konsulttjänster vi kan erbjuda.

Medarbetarundersökningen som ett strategiskt verktyg

Innehåll:
Vilka KPI:er vill du använda i företagets övergripande affärsplan?
Hur använder du medarbetarundersökningen som ett strategiskt verktyg?
Hur kopplar du ihop KPI:erna med personliga mål för varje chef utifrån resultatet från medarbetarundersökningen?

Målgrupp:
VD, HR-chef, ledningsgrupp

Facilitering

Innehåll:
Det är inte alltid det bästa att som chef hålla i processen när det gäller att gå igenom resultat från medarbetarundersökningen med sina medarbetare och att göra en handlingsplan. Det kan då vara bra att ha någon annan som håller i mötet och leder arbetet framåt. Du som chef kan då vara mer närvarande under mötet och vara en aktiv deltagare vid mötet.

Målgrupp:
Chefer

Chefscoaching